堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，是中國特色現代國有企業(yè)的最本質(zhì)特征。貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神，必須堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，在全面深化改革進(jìn)程中把黨建思想政治工作作為一項經(jīng)常性、基礎性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在治理體系上深度融合，加快建立具有中國特色的現代國有企業(yè)制度。堅持兩個(gè)“一以貫之”，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務(wù)納入公司管理體制和工作規范，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。完善議事規則和決策程序，黨委參與“三重一大”事項決策謀全局、議大事、抓重點(diǎn)，支持董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子等依法行使職權。嚴格落實(shí)黨委會(huì )前置研究程序，明確企業(yè)黨組織參與決策的內容和程序。加強對主要負責人和關(guān)鍵崗位的監督，建立紀檢、審計等部門(mén)參加定期協(xié)商機制，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節存在的制約發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行調研分析。
在決策部署上深度融合，以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果檢驗黨組織工作和戰斗力。堅持將黨建思想政治工作與轉型升級、深化改革工作相融合，確保黨的建設與改革同步推進(jìn)。堅持做到發(fā)展方向上充分體現黨的意志、組織建設上充分體現黨的領(lǐng)導、職責任務(wù)上充分體現黨的目標、工作部署上充分體現黨的引領(lǐng)，將黨的建設與改革同步推進(jìn)，確保改革重大決策方向不偏。緊扣公司發(fā)展戰略定位，將完成重點(diǎn)工作任務(wù)作為基層黨組織工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮組織工作、思想工作和群團工作優(yōu)勢?？茖W(xué)構建公司考核評價(jià)體系，把考核經(jīng)濟賬與考核黨建賬結合起來(lái)，把黨建指標從定性變成定量，考評結果與干部績(jì)效考核、提拔任用掛鉤，切實(shí)促進(jìn)黨建與中心工作有機融合。
在組織建設上深度融合，更好發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以提升組織力為重點(diǎn)，持續加強基本組織、基本隊伍、基本制度的建設。建立對基層黨組織工作督查督導常態(tài)機制，開(kāi)展專(zhuān)項黨建工作檢查和季度黨建工作考評，有效提升基層黨建工作質(zhì)量。完善與工作實(shí)際相適應的黨組織設置方案，確保全面從嚴治黨責任延伸到所有組織，覆蓋到全部業(yè)務(wù)領(lǐng)域。嚴肅黨內政治生活，堅持黨員領(lǐng)導干部過(guò)雙重組織生活、談心談話(huà)等制度，優(yōu)化形成民主評議黨員的工作流程。緊緊圍繞市場(chǎng)開(kāi)拓、科技創(chuàng )新、降本增效、質(zhì)量提升、生產(chǎn)難點(diǎn)、用戶(hù)需求以及深化改革等重點(diǎn)工作，廣泛開(kāi)展牽頭立項攻關(guān)，有效促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合。
在人才培養上深度融合，培養一支高素質(zhì)領(lǐng)導班子和人才隊伍。做好聚人心的工作是黨建工作的鮮明特色。實(shí)行黨組織書(shū)記和行政主要負責人“一肩挑”，達到效率更高、質(zhì)量更優(yōu)的目標。通過(guò)個(gè)別談話(huà)發(fā)現有苗頭性?xún)A向性問(wèn)題干部，有針對性地進(jìn)行談話(huà)提醒，并提出明確的整改要求。創(chuàng )新干部考核評價(jià)體系，將績(jì)效考核結果、抓黨建工作效果與中層干部年度薪酬兌現掛鉤。推進(jìn)高級職級評聘工作，重點(diǎn)關(guān)注技術(shù)能手、青年專(zhuān)家等優(yōu)秀人才，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，把黨員骨干培養成中層管理人員。建立容錯機制，鼓勵大膽探索創(chuàng )新，樹(shù)立為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、讓實(shí)干者實(shí)惠的良好導向。
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