9月11日上午，市委組織部召開(kāi)交流任職干部集體談話(huà)會(huì )，23名干部即將迎來(lái)提拔、走上新的崗位。他們是換屆“后評估”發(fā)現的擔當作為“出彩型”好干部和優(yōu)秀年輕干部，其中有的將從基層提拔交流到市直單位擔任副局級職務(wù)，有的則從市直部門(mén)奔赴基層提拔任街道辦事處主任一職。而此番市與區干部交流任職，也是濟南首次對符合條件的擔當作為“出彩型”好干部?jì)?yōu)先提拔使用。
兩個(gè)多月前召開(kāi)的全市擔當作為“出彩型”好干部好團隊命名大會(huì )，以及此后迅速落地的各項正向激勵舉措，已在全市掀起了一場(chǎng)對標先進(jìn)、擔當實(shí)干熱潮。據了解，此次獲提拔的23名干部，全是在換屆“后評估”里發(fā)現的“出彩型”好干部和優(yōu)秀年輕干部。其中被授予擔當作為“出彩型”好干部稱(chēng)號的街道黨工委書(shū)記占到了大多數，他們將提拔交流任市直部門(mén)副局級職務(wù)。
除此之外，還有9名“80后”優(yōu)秀年輕干部此次也獲提拔。他們中最小的僅34歲，學(xué)歷層次較高，其中3個(gè)博士、3個(gè)碩士、3個(gè)學(xué)士。他們將從市直單位奔赴基層，擔任街道辦事處主任一職。記者了解到，為幫助優(yōu)秀年輕干部盡快適應新的崗位，市委組織部還專(zhuān)門(mén)組織了專(zhuān)題培訓，并安排了9名街道黨工委書(shū)記與9名新任街道辦事處主任進(jìn)行“一對一”結對幫帶，安排了1名經(jīng)驗豐富、威望高的街道黨工委書(shū)記任“總指導”。
記者發(fā)現，在此次獲提拔的這23名干部里，不論是剛剛獲評擔當作為“出彩型”好干部的街道黨工委書(shū)記們，還是即將奔赴基層歷練的優(yōu)秀年輕干部，都有著(zhù)一個(gè)共同點(diǎn)：不僅都用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)擔當與實(shí)干，也都是從組織部門(mén)開(kāi)展的換屆“后評估”里脫穎而出。市委組織部干部二處工作人員介紹，從今年1月下旬起，市委組織部派出了10個(gè)工作組，集中近4個(gè)月的時(shí)間對10個(gè)區縣、98個(gè)市直單位、14個(gè)市管企業(yè)開(kāi)展換屆“后評估”。通過(guò)“后評估”，全方位摸清了市管班子運行情況，一批可堪重用的擔當作為好干部脫穎而出，其中就包括此次獲提拔的干部。
尤其引人關(guān)注的是，我市換屆“后評估”工作已和評先樹(shù)優(yōu)實(shí)現了“無(wú)縫對接”。對“后評估”掌握的優(yōu)秀干部尤其是“出彩型”好干部，濟南在評先樹(shù)優(yōu)時(shí)進(jìn)行優(yōu)先考慮。在7月1日召開(kāi)的全市擔當作為“出彩型”好干部好團隊命名大會(huì )上，濟南對175名“出彩型”好干部進(jìn)行了通報表?yè)P，并進(jìn)行記功獎勵，其中99名市、區縣機關(guān)(事業(yè)、企業(yè))干部人選是“后評估”掌握的“出彩型”好干部。
除了對“出彩型”好干部進(jìn)行優(yōu)先提拔外，市委組織部還精心策劃開(kāi)展了“九個(gè)一”活動(dòng)，即召開(kāi)一次命名表?yè)P大會(huì )、印發(fā)一份表?yè)P決定、拍攝一部專(zhuān)題片《新時(shí)代的“挑山工”》、出版一本“群英譜”《在奮斗中出彩》、組建一個(gè)巡回報告團、開(kāi)展一次系列報道、推出一批先進(jìn)典型、提拔使用一批好干部、安排一次療休養……在精神上、政治上、經(jīng)濟上、生活上，對擔當作為好干部多方面正向激勵，讓眾多黨員干部深感“只要你實(shí)干，組織就能看得見(jiàn)”、“你有多大才，就會(huì )有多大的舞臺”?！霸谡蚣畹耐苿?dòng)和導向的引領(lǐng)下，擔當實(shí)干的氛圍也愈發(fā)濃厚，干勁兒也越來(lái)越足?！币晃换鶎狱h員干部如是說(shuō)。
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