為深入了解駐外項目人員思想、學(xué)習和工作開(kāi)展狀況，10月29日下午，金衢設計集團設計院組織召開(kāi)駐外項目人員座談會(huì )。金衢設計集團黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理兼設計院黨支部書(shū)記姜成嶺，設計院院長(cháng)楊強出席會(huì )議，設計院相關(guān)部室負責人及駐外項目全體人員參加會(huì )議。
會(huì )上，駐外項目人員逐一交流發(fā)言，分別介紹了個(gè)人基本情況及駐外期間的學(xué)習提升、工作落實(shí)等情況和體會(huì )收獲，匯報下一步個(gè)人發(fā)展規劃，并對單位發(fā)展及駐外項目人員管理提出了意見(jiàn)和建議。
姜成嶺綜合分析了當前設計院面臨的挑戰和機遇，與大家一起回顧了金衢設計集團改革發(fā)展進(jìn)程，介紹了近期發(fā)展思路和未來(lái)發(fā)展設想，重點(diǎn)闡述了管理體系建設、數字化平臺推進(jìn)、科技研發(fā)投入等情況，使大家對公司現狀和中長(cháng)期發(fā)展目標有了更加直觀(guān)清晰的了解。
會(huì )上，姜成嶺對駐外項目人員提出要求：一是立足崗位實(shí)際，做好發(fā)展規劃，制定發(fā)展路徑，找準發(fā)展方向；二是樹(shù)立“學(xué)無(wú)止境”理念，積極拓寬知識面，豐富專(zhuān)業(yè)技能，提升自身綜合素質(zhì)能力；三是對內加強溝通交流，對外規范言行舉止，增強歸屬感、認同感和集體榮譽(yù)感，促進(jìn)團結，樹(shù)立形象。
姜成嶺同時(shí)要求相關(guān)部門(mén)做好駐外項目人員的日常管理工作，加強企業(yè)人文關(guān)懷，關(guān)注員工思想工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調解決個(gè)人實(shí)際困難，將員工個(gè)人成長(cháng)目標和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展目標緊密結合，為公司又好又快發(fā)展貢獻力量。
下一步，設計院全體干部職工將認真傳達學(xué)習此次會(huì )議要求，深刻領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，不忘初心，奮發(fā)前行，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上實(shí)現新作為，以實(shí)際行動(dòng)助力交通強國和新時(shí)代社會(huì )主義現代化強省會(huì )建設。
文/圖：李欣珂
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